Процедура опроса состоит из трех частей: вводная беседа, предтестовая беседа, непосредственно тестирование.

По результатам опроса потенциального сотрудника можно узнать:

Наличие судимостей и осуществления в прошлом преступлений, в том числе нераскрытых;

Совершение краж на предыдущих местах работы;

Надежность и лояльность;

Страсть к азартным играм, наркотическую или алкогольную зависимость;

Сотрудничество с нежелательными органами или лицами, а также связи с криминальными элементами;

Наличие скрытых мотивов трудоустройства;

Наличие психических или иных заболеваний или отклонений;

Ложность биографических данных;

Другую интересующую информацию работодателя.

Для повышения надежности персонала важны регулярные профилактические опросы, которые могут удержать сотрудников от противоправных действий.

По результатам опроса потенциального сотрудника можно узнать:

Источники конфликтных ситуаций;

Факторы краж;

Утечка конфиденциальной информации;

Раскрытия коммерческой тайны;

Использование материально-финансовых ресурсов не по назначению;

Другую интересующую информацию работодателя;

Наши гарантии:

Стоимость тестирования зависит от типа (служебные расследования, кадровый мониторинг и т.д.), категории персонала и объема исследования, и колеблется в пределах от 600 до 1200 гривен. При абонентском обслуживании организаций могут быть предоставлены скидки.

получить консультацию

Наши контакты:

Тел.: (044) 228-29-20

Email: mail@slovyany.com.ua

Адрес: Киев, ул. Васильковская, 14

Быстрая связь

© 1996—2017  Центр безопасности «Славяне»